本報朝陽訊 （通訊員 喬廣成 王莉）“現(xiàn)在干部動議之前，用市管領導班子一覽表信息系統(tǒng)，再結合大組工網(wǎng)數(shù)字化檔案，就可以隨時閱看干部‘三齡兩歷一身份’、政治素質情況等信息，有效提升了干部檔案信息與公務員信息數(shù)據(jù)質量。”近日，遼寧朝陽市委組織部干部檔案信息科負責人喬廣成說。
今年4月以來，為提升干部檔案信息化水平與實用性，朝陽市開展公務員最新信息與檔案基礎信息核查比對專項行動，為組織部門科學精準選人用人提供數(shù)“智”參考，也為年底全市公務員信息采集和統(tǒng)計工作打好提前量。截至目前，已完善公務員信息庫信息8360條次。
市委組織部牽頭抽調市直部門相關業(yè)務骨干10人組成專項行動指導組，7個縣（市）區(qū)、62家市直單位共選派干部檔案管理人員183人組成專項行動工作組。利用3天時間，對工作組全體人員開展集中培訓和業(yè)務指導，精選包含調任、轉隸、更換過多家工作單位等情況的典型檔案30本，采取隨機結組、一檔多審、“找茬”指錯、交叉互審等方式提升本領，推動工作人員對政策要求、指標設置、軟件操作、難點易錯點等精準掌握。
根據(jù)公務員信息采集報送標準和規(guī)范填寫要求，對全市所有公務員最新信息采集情況和專審表、干部任免審批表、公務員登記表進行全面核查。認真校核公務員最新信息、干部檔案基礎信息，對甄別出的不準確、不一致、不完善等情況分類研判，分批反饋至所在單位。截至目前，已核查比對地區(qū)和單位69家、共1.5萬人，發(fā)現(xiàn)須更正更新信息2000余條。定期開展核查信息“回頭看”，按照干部管理權限及相關程序逐項完善、逐一修正，及時更新全市公務員信息管理系統(tǒng)電子庫，實現(xiàn)“庫表一致、見數(shù)見人”。
